当社はSDGsの17のゴールのうち、ここにあげる4つのゴールについて重点的に取り組んでいます。
当社は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む健康経営を推進しています。また全 国の人間ドック・健康管理センター様を対象にした健診業務総合支援ソリューション事業などを通して、人々の健康的な生活と福祉に貢献しています。
当社は2022年4月改正の女性活躍推進法への対応をはじめ、男女平等の働き方やワークライフバランスに 配慮した経営を推進しています。女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となりさまざまな活動に取り組んでいます。女性の採用強化や継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。また、子育て支援及び介護支援等に配慮し男性の育休取得や時短勤務の制度導入にも積極的に取り組んでいます。多様な人材が生き生きと働ける環境は、企業の生産性や経済的価値を高めると考えています。
キャリアパスに応じた研修制度株式会社アークテックでは「キャリア形成」、「働き方改革」、「健康経営」を重点課題とし、「従業員と企業がともに成長・進化し続けることができる」、「従業員一人ひとりの個性を尊重し、生き生きと能力を十分に発揮し活躍できる」、「従業員も組織も健康でありつづけること」を常に最優先に活動しています。
当社は、持続可能な生産と消費を常に考慮するとともに、CO2削減に貢献できる取り組みを実践しています。「環境保全行動指針」を制定し、省エネルギー・省資源・環境保全・グリーン購入などを積極的に推進しています。
